Družinska podjetja so jedro svetovnih ekonomij. Predstavljajo več kot 50 % bruto družbenega proizvoda, zaposlujejo 60 % delovne sile in kreirajo 75 % novih delovnih mest v večini razvitih držav. Prav zato je obstoj družinskih podjetij v času recesije neprecenljiv.
Ključne vrednote, poslovne kompetence, dolgoročna usmerjenost in vložena energija podjetij v družinski lasti so steber uspeha v času gospodarske krize. Velike korporacije bi se lahko marsikaj naučile od družinskih podjetij, sploh v teh težkih ekonomskih časih.