Socius sodeluje s svojimi partnerji pri strukturiranju sistemov nagrajevanja vodstvenih zaposlenih.  Pri tem nudimo svoje strokovno znanje in izkušnje, ki zajemajo naslednja področja:

• Priprava primerjalnih pregledov nagrajevanja na trgu;
• Oblikovanje sistema fiksnega nagrajevanja,
• Oblikovanje sistema variabilnega nagrajevanja,
• Priprava in pomoč pri izvajanju načrtov opcijskega nagrajevanja z delnicami ali deleži družbe,
• Določanje kriterijev variabilnega nagrajevanja.