• analiza organizacijske klime

Organizacijska klima oz. psiho-socialna klima je percepcija vseh tistih vidikov delovnega okolja (dogodki, postopki, pravila, odnosi), ki so članom organizacije psihološko smiselni oz. pomembni. Gre za skupno sliko organizacijskega okolja zaposlenih.

• analiza in razvoj zavzetosti zaposlenih

Zavzetost je pripravljenost nadpovprečno angažirati energijo in pripadnost sodelavcev pri vsem, kar počnejo, z namenom dosegati izjemne rezultate Je kombinacija samozavesti in motivacije oz. stanje čustvenega in intelektualnega zadovoljstva in pripadnosti.