Helmut O. Maucher je na srečanju spregovoril o svojih dolgoletnih menedžerskih izkušnjah, razgrnil je tudi nekaj refleksij o managerskem in gospodarskem ustroju sveta, pri čemer je izpostavil relevantnost gradnje dobrih in pravičnih odnosov z zaposlenimi.

Modno je govoriti: ljudje so naše najpomembnejše bogastvo. Ko pa raziskujete dejanske razmere, ugotovite, da to stališče pri vsakdanjem delu ni upoštevano. Modno je tudi govoriti, da se morajo zaposleni počutiti spoštovane, praksa pa tega ne potrjuje. In zakaj nekateri voditelji ne ravnajo tako? Eden izmed razlogov: to je zelo težko! Povezovanje strategije podjetja in razvoja posameznikov ni preprosto. A tam, kjer imajo bistveno boljše rezultate od drugih, gre praviloma za podjetja, ki dobro ravnajo z zaposlenimi.